劳动仲裁双倍赔偿金是怎样规定的？
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在申请劳动仲裁的时候，劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资，但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定，仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求，等于是在劳动仲裁的时候输了，这个时候若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候，必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿，如果不属于的话是无法争取到的。
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怎样申请劳动仲裁赔双倍工资用工超一个月不满一年未签订劳动合同，不签订无固定期限劳动合同，违反规定解除或终止合同，可以申请双倍工资赔偿。申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人
2020.05.31 543 -
劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的劳动法辞退赔偿双倍规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.05 165 -
劳动法辞退赔偿双倍怎样规定的辞退的双倍赔偿规定在劳动合同法中，即用人单位违反辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍来赔偿员工。 该补偿标准是员工在单位的工作时间每届满一年，付给员工一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算； 不满半年的，则付半月工资。
2020.04.22 163
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劳动仲裁双倍赔偿金的规定
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适
2022-04-24 15,340 -
劳动仲裁双倍赔偿金的理由
你推断的没错，但是缺少前提。前提是你为何在2009年-2010年间没有提出异议主张你的“双倍赔偿”的权益呐？因为已经过了一年有效追溯期限了，何况单位现在有和你签约，你有任何异议，可以按照2011年签订
2022-01-31 15,340 -
劳动仲裁双倍赔偿
1、如果你们陈述属实；对方没有权力要求公司承担二倍赔偿；2、因为公司交保了，而且有证据证明“他收到了劳动协议，但是没有签字表态”。3、但是如果没有证据证明（你们说被删了）“他收到了劳动协议，但是没有签
2022-01-28 15,340 -
劳动仲裁是否双倍赔偿
是。劳动争议： 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解
2022-05-03 15,340
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01:15
定金双倍返还的规定是什么根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致
2,766 2022.04.15 -
01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,050 2022.06.22 -
01:05
申请劳动仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁的流程是： 1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
666 2022.06.15
