一级工厂倒闭了没有签劳动合同该怎么赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工厂倒闭,员工能应该得到经济补偿。工厂倒闭属于劳动合同法中规定的用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按这种情形解除劳动合同的,应该给与经济补偿。
-
未签劳动合同工厂倒闭要赔偿钱吗
劳动者和用人单位没有签劳动合同,厂里倒闭,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同赔偿的双倍工资,最多11个月。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同
2020.01.24 343 -
没签劳动合同公司倒闭有没有赔偿
没签劳动合同公司倒闭有赔偿。公司倒闭员工没签合同可以要求公司支付双倍工资并按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
2022.06.08 636 -
签劳动合同公司倒闭了怎么赔偿员工?
公司倒闭,签了劳动合同的员工的赔偿是: 1、公司需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2、员工的工作时间每满一年的,给予一个月工资的补偿; 3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,给予半个月工资的补偿。 《中华人民共和
2020.07.22 333
-
工厂倒闭员工没签劳动合同怎么赔偿
他们应该给你发工资的,建议你和公司先协商,如果协商不成的话,就只能向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。而且因为公司经理的这种行为你是可以要求对方支付你经济赔偿金的。也就是说可以再要求两个月的工资。请
2022-03-27 15,340 -
工厂倒闭没有劳动合同怎么赔偿
没有劳动合同,可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣
2022-04-13 15,340 -
工厂倒闭员工没有劳动合同应该怎么赔偿
单位倒闭,员工和单位的劳动关系解除,劳动合同终止,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在单位的工作年限进行计算,每工作满一年一个月的本人工资。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合
2022-04-16 15,340 -
工厂倒闭员工没有劳动合同怎么赔偿
这可以主张经济补偿金 你有没有劳动合同, 厂里是都倒闭还是, 需要尽快的主张,可以来电说 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
2022-03-22 15,340
-
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,
3,119 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,473 2022.05.11 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,394 2022.05.11