工伤休养期间的护理费的标准是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤职工停工留薪期，符合护理条件的，护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，由所在单位负责。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费请人护理。支付护理费的，所在省、直辖市、自治区规定有标准的，应当从其标准；没有规定的，可以参照当地护工标准支付。生活自理障碍，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T规定，是指进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项至少一至二项不能。是否需要护理由治疗工伤医疗机构出具书面意见，所在单位确认，有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。安徽省人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤护理费的标准如下： 1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费； 2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放； 3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放； 4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
护理费数额据护理人员收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算； 2、护理人数。原则上为一人，在特定情形下可以多于1人； 3、护理时间； 4、护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。而护理级别又是由受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况决定的。
-
工伤期间住院护理费赔偿标准是什么工伤期间住院护理费赔偿标准：生活护理费根据生活不能自理，大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理三个不同等级支付。标准分别一年度职工月平均工资的50％、40％或30％。工伤职工已评定残疾等级，劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月从工伤
2022.04.16 714 -
工伤期间护理费发放标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个
2020.11.28 368 -
工伤期间住院的护理费赔偿标准工伤期间住院的护理费赔偿标准：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
2020.03.30 237
-
工伤休养期间的护理费的依据是什么
工伤职工停工留薪期，符合护理条件的，护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，由所在单位负责。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费请人护
2022-04-07 15,340 -
请问工伤期间护理费的标准是什么? ?
《工伤保险条例》关于工伤期间护理费标准的规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理： 1、住院期间
2022-07-17 15,340 -
工伤期间的护理费标准
如果住院治疗，有伙食补助，需要护理的，如果单位不出人要支付护理费；治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理
2022-02-13 15,340 -
工伤住院期间的护理费标准是什么
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员
2023-05-26 15,340
-
01:31
离休干部护理费最新标准离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月
12,207 2022.04.17 -
01:31
孩子抚养费的标准是什么孩子抚养费的标准是什么关于孩子的抚养费，我国的法律规定主要有以下几点： 1、夫妻双方离婚后，子女应当由其中一方抚养，不抚养子女的一方，应承担子女的抚养费用； 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 3、有固定的收入的一方，子
1,160 2021.04.25 -
01:05
抚养费标准是什么抚养费的标准，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚育费应定期给付；对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费；父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，但经查实，抚养方的抚养
728 2021.04.25
