工作十五年的员工被辞退怎么赔偿?
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劳动者在用人单位工作15年被辞退的,用人单位应当向其支付15个月工资作为经济补偿。如劳动者距离法定退休年龄不满五年的,用人单位辞退该员工的,应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿,即需要向劳动者支付30个月的工资作为赔偿。
工作十五年被辞退怎么样赔偿需要根据具体情况而定,具体如下:用人单位按规定解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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