病假的期限具体多久
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首先是病假期限问题。 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。病假期间待遇为基本工资的60%但不得低于当地最低生活保障线。 然后是病假工资问题。 职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜２年者：病假日工资按职工日平均工资的６０％计发；连续工龄≥２年且＜４年者，病假日工资按职工日平均工资的７０％计发；连续工龄≥４年且＜６年者，病假日工资按职工日平均工资的８０％计发；连续工龄≥６年且＜８年者，病假日工资按职工日平均工资的９０％计发；连续工龄≥８年者，病假日工资按职工日平均工资的１００％计发。 同时，“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的８０％”。
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担保期限是根据担保人与债权人自行约定，但是如果当事人没有约定或者约定不明的，则担保期限为主债务履行期限届满之日起六个月，当事人自行约定的担保期限不得早于主债务履行期限。
管制的期限，为三个月以上二年以下。数罪并罚的，管制最高不能超过三年。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正；刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。
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拘役的期限具体是多久拘役的期限，一般为一个月以上六个月以下。 1、被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 2、在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。 拘役的适用对象的特点一般如下： 1、拘役一般只适用于犯罪性
2022.07.07 254 -
竞业限制的期限具体是多久竞业限制的期限不能超过两年。也就是说，只可以约定了解商业秘密的人员离职后，在两年内不得自己经营或者到其他单位从事于商业秘密相同或类似的工作。超过了两年则不受限制。
2020.05.31 118 -
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病假的期限是多久
病假的期限是三个月到二十四个月。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工
2022-05-12 15,340 -
请病假的期限是多久？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十
2023-02-16 15,340 -
管制的期限具体为多久
1、管制的期限根据《刑法》的规定为为三个月以上二年以下。对犯罪分子判处管制的，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 2、法律依据《中华人民共和国
2022-11-05 15,340 -
限制执行的期限具体是多久?
1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批
2023-03-13 15,340
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假释的考验期有多久假释的考验期，通常要根据具体情况决定： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期，同时被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上； 2、无期徒刑假释的考验期为十年，假释考验期限，从假释之日起计算； 3、适用假释的犯罪分子，必
2,221 2022.08.01 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,763 2022.05.11 -
01:05
缓刑考验期的期限是多久缓刑考验期的期限需视情况而定： 1、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月； 2、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年缓刑考验期限； 3、缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 缓刑考验期限内必
499 2023.04.20
