劳动者受到工伤后能否请求赔偿?
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劳动者受伤如果是因为第三人造成的,劳动者可以要求侵权人承担侵权赔偿。但是如果是因为工作的原因受伤的,无法要求侵权赔偿,只能依法申请工伤,之后享受工伤待遇。
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劳动者受伤后有工伤赔偿吗
劳动者受伤后,如果被认定为工伤的,有工伤赔偿。用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任;单位没有为劳动者缴费的,则由单位来赔偿。
2020.03.11 121 -
劳动者因工受伤后能否享受工伤待遇
劳动者因工受伤后经工伤认定为工伤的享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
2020.07.06 147 -
劳动者受伤能否提出侵权赔偿?
如果劳动者是因为第三人的侵权行为而受伤的,可以要求侵权人承担侵权赔偿责任。但是如果是因为在单位工作的原因受伤,与第三人无关的,无法要求侵权赔偿,只能依法申请工伤,之后享受工伤待遇。
2021.02.06 117
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第三人受到工伤后能向劳动者要求赔偿吗?
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿
2022-05-05 15,340 -
劳动者受到工伤后可以向第三人请求赔偿吗?
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿
2022-05-05 15,340 -
劳动者遭受工伤后,劳动者可否向第三人请求赔偿或者精神损害?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的
2022-04-24 15,340 -
在上班途中受伤,无劳动合同,劳动者能否要求工伤赔偿或者工伤赔偿
我国劳动法:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
2022-05-04 15,340
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01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,744 2022.04.17 -
01:23
租房者能否要求强拆人赔偿
如果政府拆迁部门违法强拆,租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿;如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁,则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中,政府需要强制拆迁的,必须向人民法院申请强制执行,经人民法院裁定同意强制执行的,政府拆迁部门才有权强制
488 2022.04.17 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,872 2022.05.11