工资计算标准具体怎么回事
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计算加班工资的办法：在工作日的加班工资不低于日常的百分之一百五十；在休息日且无补休的加班工资不低于日常的百分之二百；在法定节假日的加班工资则不低于日常的百分之三百。
计算标准如下： 1.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 2.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 3.受害人无固定收入，也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4.受害人无固定收入，既不能证明其最近三年平均收入状况，也不能证明其所从事的行业的，可按受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算。
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交通事故具体赔偿标准怎么计算受害人不满60岁的，死亡赔偿金=上一年度全市居民人均可支配收入×20。受害人满60岁但不满75岁的，死亡赔偿金=上一年度全市居民人均可支配收入×[ 20-（受害人实际年龄-60）]。受害人在75岁以上（含75岁）的，死亡赔偿金=上一年度全市
2021.01.17 202 -
工资交税具体该怎么计算劳动者的工资如果要交税的，应当按应纳税所得额与所适用的税率的乘积来进行计算。税率为3%至45%的超额累进税率，而应纳税所得额等于劳动者当年的工资总额减除费用六万元各各项法定扣除后的金额。
2022.08.09 375 -
工伤索赔计算标准具体是什么工伤索赔计算标准具体是： 1、一次性补贴：一级补助金等于本人工资乘24个月；二级伤残补助金等于本人工资乘22个月；三级伤残补贴等于本人工资20个月； 2、按月享受伤残津贴：一级伤残津贴等于本人工资的90％；二级伤残津贴等于本人工资的85％；
2022.07.12 244
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婚假工资的具体计算标准具体是什么
假期一直都是大家关注的一大话题，那么婚假工资如何计算? 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。 婚婚假规定 再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关
2022-07-01 15,340 -
工伤怎么计算工资?有什么具体的标准?
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言
2023-04-07 15,340 -
劳务派遣工工资具体标准怎么计算的
根据（中华人民共和国劳动法） 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类
2022-04-14 15,340 -
病假工资具体工资标准怎么算
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五
2023-05-08 15,340
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个人所得税具体怎么计算个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳
2,761 2022.05.21 -
01:08
工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
7,350 2022.04.17 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
917 2023.01.04
