签了劳动合同但是自己手里有两份合同合法吗
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劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正。
签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。
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劳动合同自己手里应该有一份吗是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国
2020.12.01 538 -
劳动合同不在自己手里合法吗劳动合同不在自己手里是不合法的。根据法律的相关规定，劳动合同应该做到一式两份，由用人单位和劳动者各自保管一份，而如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。因此劳动者应该及时保障自身
2022.04.17 5,452 -
劳动合同不在自己手里是否合法劳动合同不在自己手里是不合法的。 劳动合同应该做到一式两份，由用人单位和劳动者各自保管一份，而如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。 劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实
2022.08.24 1,053
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签了劳动合同但自己手中有一份吗
签了劳动合同，但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同； 2、如果用人单位单方面解除
2022-03-21 15,340 -
劳动合同是两份吗自己一份公司一份合同
劳动合同是自己一份公司一份。
2022-07-19 15,340 -
劳动合同都在公司签但是劳动合同不在自己手里怎么办
用人单位与劳动者签订的劳动合同，但是劳动合同都在用人单位那里，劳动者没有劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十
2022-02-13 15,340 -
没签合同但是自己全出了合同合法吗
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。
2022-10-23 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,530 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,272 2022.04.15 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,338 2022.05.11
