员工想请假不想干活违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 2、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
-
-
超市寒假工不想干了怎么办超市寒假工不想干了可以与超市协商处理。协商不成，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。相关法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一，劳动者可以随时通知用
2021.12.12 409 -
超市寒假工不想干了怎么办？超市寒假工不想干了，如果是与超市签订劳务合同的可以与超市协商解除劳务合同；如果签订的是劳动合同的，也可以协商解除劳动合同，还可以在用人单位存在违法情形时单方面解除，又或者预告解除，提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.06.18 94
-
员工不想请假属于违法吗
用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。 劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世
2022-04-25 15,340 -
不给员工活干.还想逼员工还不给
如果你不想离职，你完全可以不辞职。自己辞职和公司解除与你的劳动关系是有区别的，所以你如果想辞职，希望你能谨慎对待。
2022-10-24 15,340 -
怀孕的员工不想干活可以辞退吗
1、视情况而定，次数较多或者时间较长可以。 2、法律虽然对女职工怀孕期间用人单位解除劳动合同作了限制，但是对怀孕女工严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，依然可以解除合同。 3、怀孕女
2022-10-18 15,340 -
员工不想干了怎么办
您是工作多久了呢？有没有签订劳动合同？如果您希望继续在这里工作，那么您可以和上级反映情况，要求重新决定您的薪资问题，如果您希望换工作的话，您可以根据劳动合同，要求公司承担赔偿责任。
2022-03-18 15,340
-
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,036 2022.04.18 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,981 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,927 2022.05.11
