您的位置:法师兄 > 精选问答 > 雇佣一氧化碳中毒雇主赔偿多少

雇佣一氧化碳中毒雇主赔偿多少

2022-11-04 11:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-11-04回复

如果你是有营业执照的适格用工主体,可以申请工伤认定,赔偿大约10万;如果不适格,属于雇员损害赔偿,城镇户口大约近33万,农村15万。 如果一氧化碳中毒,身体皮肤应当出现樱桃红色。其他毒物身体皮肤发黑。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一氧化碳中毒,如果是因为工作原因造成的话,按《工伤保险条例》也是可以申请工伤认定,并依法享受工伤待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一氧化碳中毒如果是因为工作引起的则由用人单位劳务派遣单位承担赔偿责任,适用工伤赔偿。

律师普法更多>>
  • 一氧化碳中毒赔偿标准
    一氧化碳中毒赔偿标准

    一氧化碳中毒赔偿标准是: 1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿; 2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支

    2022.07.02 4,947
  • 一氧化碳中毒伤残报销多少
    一氧化碳中毒伤残报销多少

    煤气中毒医保是可以报销的。医保报销:报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。支付比例分三个档,以三级医院为例,起伏标准:3万元,在职85%,退休91%,3万-4万在职90%,退休94%,4万以上,在职95%,

    2020.09.15 601
  • 吃火锅一氧化碳中毒赔偿范围
    吃火锅一氧化碳中毒赔偿范围

    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    2021.01.05 867
专业问答更多>>
  • 碳火锅一氧化碳中毒饭店一般赔偿多少

    具体金额无法帮助您计算,每个人情况不一样。需要根据您的证据帮助您分析。一般包括医疗费、交通费等

    2022-10-29 15,340
  • 一氧化碳中毒饭店一般赔偿多少

    一、新农合门诊报销比例1.村卫生室、卫生所报销比例60%;2.镇卫生院报销比例40%;3.二级医院搏小比例30%;4.三级医院报销比例20%;5.镇级合作医疗门诊报销限额5000元/年。二、2新农合住

    2022-10-30 15,340
  • 厂里一氧化碳中毒死亡员工雇主有责任吗

    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一

    2022-07-14 15,340
  • 个体物业临时雇佣的保安因一氧化碳意外中毒身亡该如何赔偿

    工亡职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

    2022-10-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 雇员受伤雇主如何承担责任 01:32
    雇员受伤雇主如何承担责任

    雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为

    1,902 2022.04.15
  • 公司解雇怎么赔偿 00:58
    公司解雇怎么赔偿

    公司解雇员工,不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因,来做出不同的区分。首先,如果公司是通过与劳动者协商的方式,解除劳动合同的话,这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次,如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为,例如:

    2,031 2022.04.17
  • 解雇员工赔偿标准 01:07
    解雇员工赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,560 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?