2019年工伤7级赔偿标准是怎样？
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六十二条、六十四条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，原工资福利待遇不变，在停工留薪期内，从工伤保险基金支付、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。计算一次性伤残补助金的本人工资，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、工伤保险住院服务标准的、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；7，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇、自治区、直辖市人民政府规定：1，由用人单位支付所有费用，由所在单位按月支付；5。用人单位没有参加工伤保险的、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录；2；4、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省；3、暂停工作接受工伤医疗的根据《工伤保险条例》第三十条、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责、三十三条、三十七条；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
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（1）一次性伤残补助金：13个月的本人工资； （2）根据2020年各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、鉴定费等，上述费用从工伤保险基金中支付。基金支付的具体数额根据统筹地区人民政府当年统计公布的上一年度有关费用标准规定计算。通常参照用人单位所在省上一年度损害赔偿有关费用计算标准。
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2018年7级工伤赔偿标准是怎样的职工因工致残被鉴定为九级伤残的，赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、鉴定费等，上述费用从工伤保险基金中支付。基金支付的具体数额根据统筹地区人民政府当年统计公布的上一年度有关费用标准规定计算。通常参照用人单位所在省上一年度损害赔偿有关费用
2020.07.30 150 -
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2019年工伤十级赔偿标准十级伤残具体赔款数额并不确定，需要根据本人工资数额、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准、医疗费等情况确定。具体赔偿主要包括: 1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2020.01.20 173
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2019年工伤7级赔偿标准
【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合
2022-03-24 15,340 -
2019年7级工伤赔偿标准
根据工伤保险条例规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资“(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工
2022-04-05 15,340 -
2019年7级工伤赔偿标准是多少？
工伤七级 《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除
2022-03-26 15,340 -
2019年工伤7级伤残赔偿标准是多少？
1.根据我国的《工伤赔偿标准》七级工伤应获得如下赔偿：2.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。（由工伤
2022-04-25 15,340
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00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,190 2022.04.15 -
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,468 2021.04.25 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,302 2022.04.17
