误工赔偿标准工伤怎么赔偿
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤误工赔偿标准我国法律规定，对于职工因为工作中遭受到事故伤害的，或者是患职业病需要暂停工作接受治疗的。在停工留薪的期间里，原来的工资福利待遇是不变的，一般由所在单位按月进行支付。停工留薪期通常不会超过十二个月，如果经过了市级劳动能力鉴定委员的确定，伤情特
2022.04.12 615 -
工伤赔偿标准工伤赔偿标准怎么赔偿工伤理赔流程为： 1、一旦发生工伤，一定要拿到工伤保险报告； 2、进行工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定； 4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额
2020.06.30 755 -
工伤误工费怎么赔偿标准工伤误工费的赔偿标准是：1、职工的误工费应当按照职工的误工时间以及职工的收入来确定，职工的误工时间应当根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、职工的收入是固定的，可以按照实际减少的收入计算，职工的收入是不固定的，可以按照职工最近3年
2022.04.12 1,308
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误工费赔偿标准工伤赔偿标准
工第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022-02-21 15,340 -
工伤赔偿标准赔偿误工费
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力
2022-04-26 15,340 -
工伤误工赔偿标准
1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，
2022-07-09 15,340 -
误工费的赔偿标准，误工费赔偿标准，误工费赔偿
误工费包括两部分： 一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用； 二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包
2022-08-15 15,340
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01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,364 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,830 2021.04.25 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,080 2022.04.17
