兼职时受伤怎么赔偿
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雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定是因为在雇主对雇工的管理活动中雇员是为雇主完成工作的雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动其利益归属于雇主责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否即无过错要承担责任有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：1受害人需为雇员。2受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。3雇主需没有免责事由。
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兼职受伤怎么赔偿兼职受伤的赔偿是：兼职的赔偿应分情况予以区分： 如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿，法律
2021.01.17 223 -
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兼职受伤单位怎么赔偿兼职受伤单位的赔偿方式： 1、如果在校生利用业余时间兼职的，不享受工伤保险待遇，其所受伤害按一般民事侵权纠纷处理。工作中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。 2、如果是劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职受伤的，按享受工伤保险待遇赔偿。
2021.01.18 335
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兼职受伤怎么赔偿
若是行为人利用闲余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，兼职受伤的，损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。但若是属于非全日制用工，双方签订劳动合同的，兼职受伤的，由工伤保险予以赔偿。
2022-05-14 15,340 -
兼职受伤该怎么赔偿？
一、兼职的赔偿应分情况予以区分： 1、如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 2、损害
2022-11-26 15,340 -
兼职受伤怎么样赔偿
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧
2022-05-13 15,340 -
兼职受伤了怎么赔偿
如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇
2021-03-23 15,340
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被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,294 2022.05.11 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,232 2022.05.11 -
00:56
受了工伤不赔偿怎么办受了工伤不赔偿，员工维权途径如下： 1、调解。与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 2、申请先予执行。当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的，可以申请先予执行； 3、投诉举报。用
399 2023.01.04
