退休后补付公司给的保险金是否具有法律效益
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具有法律效力的合同必须同时具备以下4个要件： 1、主体合格。 当事人应具备订立合同的条件，即必要的民事权利能力、民事行为能力。 2、意思表示真实。 意思表示真实是合同生效的一个重要构成要件，是指表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。合同是意思表示一致的产物，是一种当事人之间的合意。这种合意是否产生法律上的效力，取决于意思表示是否真实。 3、行为不违反法律及社会公共利益。
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在公司退休后是否享受补偿金不享有补偿金，退休后人员享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止，在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的。
2020.04.15 540 -
签字是否具有法律效益签字具有法律效益。合同只有签字即使没有盖章和指印一般也有效的，但是合同必须是双方真实合法的意思表示，并且要求合同双方当事人主体适格、意思表示均为真实且合同约定不违反法律规定和社会公共利益。当事人另有约定或法律另有规定除外。
2021.04.11 240 -
婚后协议书是否具有法律效益婚姻协议只要符合法律规定的生效条件就具有法律效力。 法律规定双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。只要是出于双方的意思自治，自愿签订的协议，且不违反法律的禁止性规定，则具有法律效力。但如果
2021.01.20 97
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退休后再就业公司是否还发给补偿金？
没有任何补偿了。退休后再就业，则只能与单位确定劳务关系而不是劳动关系。只有劳动关系才能依据劳动合同法得到相应的经济补偿。另外，即使是劳动关系，主动辞职也不会有任何经济补偿的。
2022-10-17 15,340 -
保险公司拒赔是否具有法律效力
在保险理赔中，保险公司拒赔事件时常发生。保险公司拒赔，究其原因实际上问题就出在保险合同本身上，保险公司提供的保险合同中往往会约定了一系列的免责条款，其中可能有部分条款属于无效条款，但作为投保人对此并无
2022-04-15 15,340 -
公司后补保险是否合法
根据我国法律的规定，用人单位应该从用工之日起就为劳动者缴纳相应的保险并且与劳动者签订劳动合同。所以单位的后补保险的做法严格来讲是不合法的。但是毕竟我们也要考虑现实状况，如果单位后期确实补交了保险，那么
2022-03-19 15,340 -
职工垫付保险金,退休后要求补偿合法吗
职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。社保补缴是指由于
2022-10-07 15,340
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交五险一金退休后有退休金吗交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十
11,762 2022.04.17 -
01:13
幼师退休后有退休金吗幼师退休后有退休金。具体如下：幼师退休后是否有退休金，这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金的数额一般由缴纳人工作
10,116 2022.05.11 -
00:52
失业保险金给付标准的计算方法主要有失业保险金给付标准的计算方法主要有： 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上
1,628 2022.05.11
