单位给我解除劳动合同要赔偿什么
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单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定，按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准进行支付，对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
首先，应该核实员工与单位是否签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同，则根据相关法律规定，超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资;其次，应该注意解除的方式，如果员工在劳动合同未到期内，主动辞职则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期解除，则需要按照工作年限支付经济补偿金;如果单位单方解除劳动合同，则应该按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。
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单位解除劳动合同需要给劳动者什么补偿单位解除劳动合同需要给予劳动者的补偿如下： 1、劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不得超过十二个月； 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴
2022.05.11 561 -
单位解除劳动合同要怎么赔偿单位解除劳动合同的赔偿是依照《民法典》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《民法典》第四十七条规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
2020.06.05 151 -
劳动者解除劳动合同是否要给予单位赔偿劳动者依法解除劳动合同的，不需要给予单位赔偿；如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，则要给予单位赔偿。
2020.11.01 125
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用人单位解除劳动合同我要赔偿吗?
根据《中华人民共和国实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位
2022-09-08 15,340 -
劳动合同我单位没给我我要解除合同怎么办?
如果单位不给你提供合同，你和单位也在事实上形成了劳动关系，按照劳动法办理。，注意收集其他证据，如证人证言等或用录音的方式，证明您和单位存在劳动关系。
2022-08-01 15,340 -
劳动者解除劳动合同是否要给予单位赔偿
1、劳动者依法解除劳动合同的，不需要给予单位赔偿。 2、如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，则要给予单位赔偿。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
2022-07-19 15,340 -
单位要解除劳动合同怎么赔偿
您这个是劳动合同终止的情形，合同到期自动终止，法律条文如下：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 所以，不用提前通知。 如果您符合以下法条，可以主张六个月工资的经济补偿金
2022-03-27 15,340
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00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,633 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,267 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,891 2022.04.17
