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没告知公司离职会被开除吗?

2022-08-17 10:14

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2022-08-17回复

劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上,中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为7天或7天以上,高层(总监)的离职周期一般为14天或14天以上,高级管理者(副总经理及以上)的离职周期一般为1个月或以上。工资能否结算,要看离职手续办理清楚没有,另外具体要看公司的规定:为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班,不迟到早退、不擅自离岗,严格履行请假制度,经批准后方可离开岗位,不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职,企业可按旷工处理。

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广东律参律师事务所

不一定。开除党籍能保留公职,开除党籍处分,是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。但是,既然没有开除公职,在处分期满和影响期过后,是可以晋升工资档次的。党纪处分并没有关于不能晋升工资档次的规定,只有行政处分里面才规定了在处分期内,不得晋升工资档次。

章法律师

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一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

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