带薪年休假是不是累计工作时间
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职工累计工作一年以上可以享受年休假，带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 “累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载.单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的正明材料确定。
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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带薪年休假是否可累积计算带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。
2020.08.05 236 -
年假是不是带薪休假年假是带薪休假。 年假指给职工一年一次的假期，单位应当保证职工享受年休假。休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，对各类用人单位实行广覆盖，规定，机关、团体、企业
2022.04.07 1,275 -
带薪休假是否可以累积计算带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。
2020.08.22 130
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带薪年休假能否累计工作时间认定
带薪年休假的累计工作时间可以按职工的工龄来计算；一般其工龄已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，则由15天的年假。
2023-08-28 15,340 -
带薪年休假累计工作时间应如何认定
1、带薪年休假的累计工作时间可以按职工的工龄来计算；一般其工龄已满1年不满10年的,年休假有5天；已满10年不满20年的,年休假有10天；已满20年的,则由15天的年假。 2、法律依据；《职工带薪年休
2022-12-23 15,340 -
工作累计工作满几年可享受带薪年休假
职工累计工作年限满一年的享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。用人单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享
2022-04-10 15,340 -
带薪工作时间应累计计算
根据我国《职工带薪年休假条例》第2条、第3条的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休
2022-10-26 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,723 2022.04.17 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,697 2021.02.26 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
50,548 2022.04.12
