工伤鉴定为几级伤残没签合同双倍工资怎么算
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没签合同双倍工资怎么计算没签合同双倍工资计算方法如下： 1、未签劳动合同需赔双倍工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资，若未支付，职工可申请劳动仲裁； 2、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立； 3、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务
2022.06.06 360
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工伤鉴定定为几级伤残, 不签劳动合同赔双倍工资的工资标准是怎样的
定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》 第二十一条职工发
2022-03-25 15,340 -
工伤鉴定为八级伤残的工资怎么算
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工
2022-04-25 15,340 -
工伤鉴定为一级伤残, 怎么结算工资
根据规定结算工资。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的
2022-02-08 15,340 -
工伤鉴定为10级，工伤认定为几级伤残？
工伤鉴定十级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，
2022-07-09 15,340
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未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,734 2022.04.17 -
00:59
工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
3,967 2022.04.17 -
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工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,047 2022.04.17
