山西省企业职工死亡丧葬费抚恤补助管理办法的规定及标准是怎么样的
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休职工死亡丧葬费发放标准问题： 根据《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》(赣劳社养[2008]15号文件)规定：企业职工(含退休人员及按国务院国发[1978]104号文件规定办理退职的人员)非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元;一次性抚恤费标准，企业职工(不含退休、退职人员)为所在市、县(区)上年度在岗职工10个月平均工资，退休(含退职)人员为所在市、县(区)上年度10个月平均基本养老金。退休(含退职)人员非因工及因病死亡的丧葬费、一资性抚恤费、参加了基本养老保险社会统筹的，由养老保险统筹基金支付;未参加基本养老保险社会统筹的，由其退休前所在单位按原资金渠道列支。
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一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。 二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
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企业死亡抚恤金和丧葬补助费标准是如何规定的死亡抚恤金和丧葬补助费标准如下： （1）丧葬补助费，因病或非因工伤死亡的，发给当地上年社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发； （2）一次性抚恤金，因病
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一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按100
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