3个月病假休完被开除合法吗？
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单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。 1、员工依据法律规定享有医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。 2、单位在医疗期内不得随意解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。因此，单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
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诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。由于这种行为完全不使用暴力，而是在一派平静甚至“愉快”的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识较差，较易上当受骗。
无主物的法律规定是什么？ 1、被认定的无主财产，以有形财产为限。无形财产或精神财富，不属于认定无主财产的范围。 2、财产所有人确已不存在或者不知谁是财产所有人的，权利的归属问题无法确定，需要通过法律程序加以解决。 3、财产的所有人不明或者失去所有人的状态持续一定期间，不满法定期间的，即使所有人已消失或不明的，也不能申请认定为无主财产。 4、须由申请人提出书面申请，然后由法院审理认定。
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工资指的是什么，是什么规定的工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动
2020.01.02 485 -
要约的是什么？什么是要约？要约，是一方当事人以缔结合同为目的向对方当事人所作的意思表示。发出要约的人称为要约人，接受要约的人则称为受要约人、相对人或者承诺人。要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等，是订立合同所必须经过的程序。 要约的性质，是一种与承诺结合后成立一
2021.01.18 131 -
什么是什么样的留置权？留置权，是指债权人因合法手段占有债务人的财物，在由此产生的债权未得到清偿以前留置该项财物并在超过一定期限仍未得到清偿时依法变卖留置财物，从价款中优先受偿的权利。具有以下几个特点： 1、法定性：留置权为法定担保物权，具有法定性。留置权只能直接
2021.02.24 194
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什么什么等的意思？指的是什么？
指的是土地使用权流转，土地使用权流转的含义，是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权(使用权)转让给其他农户或经济组织，即保留承包权，转让使用权。中国关于农村土地使用权流动的政策刚出台，上海就在积极实
2022-10-24 15,340 -
什么叫什么是标的？什么叫什么是证券
标的证券是投资者融入资金可买入的证券和证券公司可对投资者融出的证券。证券交易所按照从严到宽、从少到多、逐步扩大的原则，根据融资融券业务试点的进展情况，在满足证券交易所规定的证券范围内审核、选取试点初期
2022-11-10 15,340 -
什么是入职什么是转正的规定是什么的
试用期就是公司还不能确定的你的工作能力能否胜任本公司的工作，所以你还不是公司的正式员工，而一旦转正就说明公司已经接受你的工作能力你已经成为公司正式的一名，可以享受公司所有员我应的的待遇。
2022-07-04 15,340 -
什么是n指的什么
【1】你是哪个省的？【2】在生育第一个孩子时，没有领结婚证男女是否都达到了法定结婚年龄？【3】如果生育孩子时，夫妻没有达到法定结婚年龄，恰好是山东省的，是不允许生育第二个子女的。【4】除了山东省，其他
2023-02-13 15,340
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标的是什么意思标的是为了确定合同当事人、诉讼当事人追求的合同目的或者司法效果的基本内容，当事人必须在合同关系中或者诉讼关系中明确确定标的内容。 在合同关系中，标的是合同的必备条款，是合同成立的必要条件。合同中的标的分为财产和行为。财产可以是物，例如动产，
51,829 2022.04.15 -
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三违指的是什么三违是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。四不放
30,067 2022.04.17 -
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理
3,913 2022.04.17
