简述赔偿金的支付标准？
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轻微伤害赔偿标准是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
医疗过错的赔偿标准： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算； （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算； （四）陪护费：按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算； （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算； （六）残疾用具费：按照普及型器具的费用计算； （七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算； （八）被扶养人生活费：按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算； （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算； （十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算； （十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
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简述迁坟国家赔偿标准对于因征地需要迁坟的，国家没有统一的赔偿标准，由由省、自治区、直辖市自行制定赔偿标准。迁坟前，征拆工作具体实施单位必须发布迁坟公告。在公告规定期限内，由墓主亲属将坟墓迁葬到指定地点，并按规定标准补助。
2020.12.14 435 -
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单位应当支付赔偿金的标准单位应当支付赔偿金的支付标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2020.11.09 97
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简述支付加班费的标准
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 二、在休息日工作的，应当安
2023-06-03 15,340 -
简述医疗事故赔付标准
医疗事故赔偿范围包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，残疾用具费，丧葬费，住宿费等。具体赔偿金额应当考虑医疗事故等级，过失行为的责任程度等因素来决定。 《医疗事故处理条例》第四十九条规定，医疗事故赔偿，
2023-07-25 15,340 -
赔偿金的支付标准
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用
2022-04-06 15,340 -
简述工伤赔偿标准
发生工伤事故后，单位应在1月内向劳动局提出工伤认定申请，单位拒绝申请的，劳动者或其近亲属可在1年内向劳动局提出工伤认定，经劳动局依法认定工伤的，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，根据最终的鉴定结论按照《工
2022-02-21 15,340
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简述合同订立的程序合同的订立是指双方当事人经过协商，从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序：1、一方当事人发出要约；2、对方当事人接受要约之后发出承诺；3、当事人接受承诺，合同宣告成立。因此，只要双方经过要约和承诺这两个阶段，达成一致的合意就是合同
3,754 2022.04.17 -
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,593 2022.04.17 -
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工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,714 2022.04.17
