员工突然离职可以要求工作单位支付违约金吗
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假设是劳动者违约，用人单位可以要求其支付违约金，其有两个作用： 其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量上是有一定的困难的，在现代企业和员工之间的关系应该是相互关联的，某一员工出现问题不足以影响全局，如果一个员工的流失就造成用人单位重大损失，只能说明这个企业的劳动管理存在缺陷。如何准确确定补偿或赔偿的数额要把握实事求是、责任大小、充分考虑劳动者支付能力的原则。 其二:对违约行为予以惩戒作用。为了建立社会“诚实信用”的理念，用人单位收取违约的劳动者违约金，也可以看作对不守信者的一点处罚，是应该的。综合以上两点作用可以看到：劳动者违约是要支付违约金的，多少要考虑到劳动者支付能力，造成经济损失大小等情况合理确定。
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社保新规主要包括《关于建立健全职工基本医疗门诊共济保障机制的指导意见》、《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》以及《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》等等。其主要内容包括增强门诊共济保障功能、探索建立以互助共济方式筹集资金、为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度以及深入实施全民参保计划等。
同时符合以下要素会构成打击报复证人罪：侵犯的客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动；在客观方面表现为对证人进行打击报复的行为；本罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均可构成该罪；在主观方面必须是直接故意，并且具有打击报复证人的目的。
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2021.04.18 98 -
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2021.04.09 113
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2022-08-19 15,340 -
那些大公司怎么发工资的呢？
那些大公司在银行专门有单位工资卡，每月把员工工资做excel表格发给银行，银行过账就直接发了。
2022-07-27 15,340 -
那些问题呢
夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚，协议不成的，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚。有子女需要解决抚养问题的，两岁以内的孩子一般会判给女方，十岁以上的孩子会考虑孩子自己的意愿，除此
2022-10-24 15,340 -
那有哪些呢？
一般来说，作为夫妻共同债务，应当满足两个条件：债务发生在婚姻关系存续期间；借款的目的是满足共同生活或生产经营需要。一方在婚前所欠下的债务，如果借款的目的也是为了满足共同生产、生活的需要，也可以认定为是
2022-11-01 15,340
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544 2022.04.17 -
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830 2022.04.17 -
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