劳动合同纠纷诉讼如何提起?
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(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者; (2)必须有具体的诉讼请求和事实根据; (3)必须经劳动争议仲裁机关仲裁; (4)必须在法律规定的时效期限内。
通常来说,当发生合同纠纷之时,如果协商或者调解都无法解答,此时可以向人民法庭申请立案。 起诉应当准备一些材料提交人民法院,申请立案。 具体材料如下: 1、起诉状,可以自己写也可以找律师代写; 2、收集准备诉讼所需的证据,和对方发生纠纷的所有对公司有利的证据及复印件等; 3、带足诉讼费,到法院立案庭立案。 人民法院经过审查会核查是否符合立案要求,然后给予回复。
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提起劳动纠纷诉讼的方法:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
2020.02.16 136 -
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2022-07-07 15,340
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585 2022.05.13 -
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1,322 2022.04.17