劳动法不交社保也不签劳动合同合法吗?
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签劳动合同不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
签劳动合同后单位如果逾期不交社保，是违法的。劳动者可以与单位协商，要求其及时缴纳；或者由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并且从欠缴之日起按日对其加处滞纳金。
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幼儿园不交社保不签劳动合同合法吗幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同，并且要求经济补偿； 自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.10.08 264 -
签了劳动合同不交社保是不是合法签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直接责任人员处罚金。
2020.10.23 176
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公司不签劳动合同也不交社保怎么办？公司不签劳动合同也不交社保吗
关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司不签劳动合同也不交社保： 公司不签劳动合同也不交社保怎么办？ 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《
2022-04-07 15,340 -
幼儿园不买社保也不签劳动合同合法吗
幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同，并且要求经济补偿； 自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-14 15,340 -
公司不签劳动合同也不交社保
关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司不签劳动合同也不交社保： 公司不签劳动合同也不交社保怎么办？ 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《
2022-03-21 15,340 -
不签劳动合同交社保违法吗
公司的做法有几点合法： 1、未在7月22日前与你签订劳动合同，应在7月21日--10月6日期间支付你双倍工资； 2、未依法办理社保，补缴6月23日-9月21期间的社保； 3、因工作失误对你们双方的合同
2022-03-17 15,340
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00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,277 2022.04.15 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,517 2022.04.17 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,927 2022.05.11
