如果没有劳动合同可以去法院起诉吗
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未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。
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没有签劳动合同可以去起诉公司吗劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。
2022.08.11 384 -
没有劳动合同，可以起诉吗？没有劳动合同，公司可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系，起诉劳动者：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.09.02 313 -
没有劳动合同可以起诉吗劳动者可以在离开公司后一年内申请劳动仲裁，要求原用人单位支付双倍工资，无需签订劳动合同。对于劳动争议，关键是要有证明劳动关系的证据，如工作证或工作证（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装、地税局印制并盖章的完税证明、用人
2022.04.13 1,460
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单位没有签劳动合同可以去法院起诉吗
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (
2022-08-09 15,340 -
如果没有签劳动合同，可以不去吗？
最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有
2022-07-08 15,340 -
劳动合同法可以直接去法院起诉吗
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，
2022-05-05 15,340 -
没有签订劳动合同，没有劳动合同，可以直接去法院起诉索要工资吗？
1.只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。 2.建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.能
2022-04-08 15,340
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01:04
没有签买卖合同可以起诉吗无买卖合同可以起诉吗，取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生，也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提单等证明双方关系的单据，也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的。如果没有书面合同
2,585 2022.05.11 -
01:00
法院起诉可以异地起诉吗法院起诉可以异地起诉。如果是一般的民事纠纷，不可以异地起诉，只能由被告住所地人民法院管辖；如果是合同或者其他财产权益纠纷，可以根据书面协议选择异地人民法院起诉，其他情况不可以；如果选择异地起诉的那个法院认为理的案件不属于本院管辖的，会移送给
3,970 2022.04.17 -
01:11
去法院如何起诉离婚根据我国法律的相关规定，法院起诉离婚的流程为： 1、当事人先到被告经常居住地人民管辖法院提起离婚诉讼申请，并将事先写好的离婚起诉书，一式三份，同本人身份证、户口簿、结婚证等相关证件同时提交法院，等待法院依法受理案件； 2、法院接收到起诉状后
2,005 2022.04.17
