解除劳动合同的具体是什么
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解除劳动合同的做法具体如下：公司及员工均有权提出解除劳动合同；双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。
根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、依法为劳动者缴纳社会保险费的以及用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等等，劳动者可以单方解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等等，用人单位可以单方解除劳动合同。
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关于劳动合同的解除具体是怎么解除的关于解除劳动合同的具体方法：经双方当事人协商一致后解除；劳动者提前三十日书面通知用人单位；在试用期内提前三日通知单位；以及用人单位或劳动者依法行使其单方面的劳动合同解除权等。
2020.12.23 115 -
协商解除劳动合同的具体是什么意思协商解除劳动合同一般是指用人单位与劳动者协商一致，解除用人单位与劳动者之间劳动关系的协议。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
2020.12.01 293 -
解除劳动合同的具体手续解除劳动合同应办理以下手续： 1.劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。 2.劳动者转为失业的，用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。
2020.11.22 107
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劳动合同法解除劳动合同具体指的是什么
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2023-02-20 15,340 -
解除劳动合同的具体程序是什么？
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
2022-07-21 15,340 -
解除劳动合同的具体流程是什么？
协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须
2022-07-27 15,340 -
解除劳动合同的具体流程是什么
解除劳动合同规范流程是： 1.公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2.双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3.用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4.在员工办理完毕工作交接后，财务科应
2022-11-11 15,340
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,764 2022.04.15 -
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,380 2022.05.11 -
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
799 2023.08.10
