劳动仲裁时工伤赔偿费用怎么算？
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当事人就工伤赔偿金而申请劳动仲裁的，赔偿金的算法是停工留薪期内原工资福利不变；护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一级至四级一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；其他。
仲裁的工伤赔偿金计算：停工留薪期内原工资福利不变；护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一级至四级一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；其他。
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2022.04.14 668
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在劳动仲裁时工伤赔偿费用怎么算
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2022-03-21 15,340 -
劳动仲裁时工伤赔偿费怎么算
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-27 15,340 -
劳动仲裁工伤赔偿怎么算
1、本案系工伤双方均无异议，你可享有工伤待遇，包括医疗费、住院伙食补助停工留薪期间工资福利不变。另构成伤残可享有的工伤待遇：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金。2、劳动能力鉴定一般需
2022-02-03 15,340
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1,738 2022.11.21 -
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1,248 2022.11.21
