您的位置:法师兄 > 精选问答 > 因工下落不明的补偿问题

因工下落不明的补偿问题

2023-01-19 20:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-01-19回复

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

宣告失踪人死亡,必须由利害关系人向失踪人的住所地或最后居住地的基层人民法院提出宣告死亡的申请。人民法院应当发出寻找失踪人的公告,公告期间为1年。寻找失踪人公告期限届满仍无失踪人生存消息的,便可作出死亡宣告判决之日期为失踪人死亡的时间。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

这种情况的有两种解决办法: 1、向法院申请失踪或死亡。 当事人可以向人民法院申请下落不明人失踪或死亡,人民法院依法宣告下落不明人失踪或死亡,其婚姻关系也在宣告之日起解除。 1、直接向法院起诉离婚。

律师普法更多>>
  • 对方下落不明离婚问题
    对方下落不明离婚问题

    对方下落不明,另一方可以直接向法院起诉离婚或申请宣告失踪再起诉离婚。

    2021.04.21 100
  • 职工因工外出下落不明怎样赔偿
    职工因工外出下落不明怎样赔偿

    职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条

    2020.11.07 94
  • 职工因工下落不明的待遇是什么
    职工因工下落不明的待遇是什么

    职工因工外出下落不明的待遇标准:如果被认定为工伤,医疗费、康复费等按可报销的比例由工伤保险基金支付;停工留薪期内的工资福利待遇不变;以及一次性伤残补助金按职工工资的一定倍数来给等。

    2020.04.13 125
专业问答更多>>
  • 因工下落不明怎样补偿

    职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的5

    2022-11-11 15,340
  • 对下落不明的追债问题

    第一条途径:由债务人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后由代管人从失踪人的财产中支付借款。我国《民法通则》第二十条规定,公民下落不明满两年的,利害关系可以向人民法院申请宣告他为失踪人。第二十一条规定,失

    2022-10-23 15,340
  • 职工因工下落不明的行为下落不明的,能否认定为工伤

    职工出差期间因工资计划改变行程失踪,算工伤。职工出差期间,是因工外出期间,改变行程只是具体工资计划的改变,依然不能改变因工外出的性质。由于工作原因下落不明的,应当认定为工伤。但是,改变行程并非是因为工

    2022-03-04 15,340
  • 职工因工外出下落不明怎样赔偿

    职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的5

    2022-05-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 因职工过错辞退不予补偿吗 01:27
    因职工过错辞退不予补偿吗

    如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违

    1,539 2022.05.11
  • 公司破产员工赔偿问题 00:49
    公司破产员工赔偿问题

    公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

    1,424 2022.04.17
  • 工地出了问题施工员要坐牢不 00:56
    工地出了问题施工员要坐牢不

    如果工地出了问题,施工员可能要坐牢,施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指,在生产、作业中,违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪,是业务上过失致死伤犯罪,即指

    3,663 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?