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辞职多久单位给交公积金

2023-06-07 09:06

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2023-06-07回复

只要员工和单位的劳动关系还存在,那么单位就应该为员工缴纳住房公积金。 《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

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北京市京师律师事务所

通常是入职30日内。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银做法本单位工人解决住房公积金账户设立手续。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

第一,已经从公司里离职,并且离职6个月离职工资已经结算完毕,与公司之间不存在经济上的联系;第二,这属于原公司过失,员工无任何责任,不应为公司的过错买单;第三,员工就算要还钱,也不可能还所有的社保金额,最多也只能还个人缴交部分的金额,公司多缴纳了那也是自认倒霉。离职后公积金提取办理流程: 1、先到公积金支取窗口提交需要的材料; 2、然后拿到要求的窗口再去办理取款,可以提现或者转账; 3、国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

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