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劳动法加班时间规定《劳动法》对加班时间的规定： 1、用人单位安排劳动者加班应当工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要加班的，加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时； 2、存在下列情形之一的，加班时间不受上述规定的限制： （1）生产
2021.02.09 588 -
劳动法加班时间规定一、我国《劳动法》关于加班时间的规定有： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超
2023.11.05 14,299 -
劳动法规定加班时间是什么《中华人民共和国劳动法》规定的加班时间具体如下： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度； 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日； 3、用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法
2022.08.24 1,789
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劳动法上对加班工作时间有什么规定
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
2023-04-29 15,340 -
劳动法一周工作时间加班有什么规定
根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因
2022-07-13 15,340 -
劳动法关于工作时间的规定范围
原《劳动法》关于工作时间的条款： 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当
2022-04-18 15,340 -
劳动法工作时间加班制规定
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工
2022-04-16 15,340
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,374 2022.04.15 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24 -
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法律规定装修时间范围法律规定装修时间范围是：禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时到14时、18时到第二天8时进行。但是各地方人民政府可以根据当地的实际，制定具体的管理办法。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，即使是在其他时段内作业，那么也需要采取相
12,052 2022.05.11
