直接补发工资的公司要赔偿吗
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公司不发工资,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
自离属于一种单方解除劳动关系的做法。 按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。
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公司不发工资可以直接走人吗
公司不发工资可以直接走人,因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.05.08 257 -
公司可以直接用现金发工资吗?
公司可以直接用现金发放工资。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,现金属于法定货币,同时支付工资的周期不得超过一个月。
2020.03.03 491 -
公司不发工资可以直接走人吗?
公司不给劳动者发工资的,劳动者可以直接走人,因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且可要求获得经济补偿。
2020.06.21 198
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公司不发工资能直接走吗
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-05-17 15,340 -
公司拖欠工资可以直接要求赔偿吗
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2021-11-08 15,340 -
公司拖欠工资,直接辞职有补偿吗
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
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2022-03-20 15,340
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1,254 2022.06.01 -
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1,535 2022.05.27