您的位置:法师兄 > 精选问答 > 是否合理?目前还未与房东协商费用问题,如果协商不成

是否合理?目前还未与房东协商费用问题,如果协商不成

2018-11-01 13:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2018-11-01回复

关于押金的法律性质,主要观点有:(1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约,约定债务人不履行债务时,债权人得以押金与其债权相抵销。(2)解除条件附债权说。认为押金的交付,发生了附解除条件的债权,即在债权人对债务人所负的返还押金的债务上,附有债务人不履行其债务时,在所受损害的限度内押金归于消灭的解除条件。(3)附解除条件的消费寄托说。认为押金的交付,为附解除条件的消费寄托,债务人不履行债务时,所附条件成就,债权人无需返还押金。(4)债权质说。认为交付押金者,对其受领人有请求返还之请求权,系以该项债权设定质权,故其性质为债权质权。(5)信托的所有权让与说。认为押金的交付,其受领人负有附停止条件的返还义务,系信托的所有权让与行为。受领人在自己债权受清偿之前,无返还的义务。即以交付押金者将来履行债务作为受领人返还押金的停止条件,因而,他债权人不得对尚未成立的返还请求权实施强制执行,其受领人得优先受偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果离婚财产分割协商不定,有争议的,人民法院应依法判决。离婚财产分割即夫妻共同财产的分割,是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。

章法律师

广东律参律师事务所

1.如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商。2.协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

律师普法更多>>
  • 如果协商不成功怎么办
    如果协商不成功怎么办

    合同解除有协商解除或者法定解除两种,双方不能协商解除合约的,当事人不能单方解除合约,如果单方解除合约的,要承担违约责任。

    2021.03.12 644
  • 房东与二房东租赁协议问题
    房东与二房东租赁协议问题

    租房合同其实也就是房屋租赁合同,此时虽然是在一定期限内转让了房屋的使用权,但所有权还是在房东手里的。

    2021.04.14 272
  • 抚养费协商不成该如何处理
    抚养费协商不成该如何处理

    抚养费协议不成时,由人民法院判决。我国法律规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

    2021.01.02 139
专业问答更多>>
  • 如果协商装修出了问题找谁

    一、协商 装修出了问题找谁首先,消费者应积极地和装修公司进行协商,要注意在保护自己合法权益的基础上,实事求是地描述所出问题,对赔偿结果要求合理,这样问题容易解决。 其次,消费者可以找有关部门。据记者了

    2022-04-21 15,340
  • 二房东如何与租房人协商

    租赁二房东签订合同时,应当说明当事人与房屋的基本信息;房屋使用;租赁期限;租金金额和交付方式;房屋维修责任;转租协议;终止合同的条件;违约责任和当事人约定的其他条款。

    2021-12-16 15,340
  • 协商不成工伤赔偿问题怎么办?

    如果协商不成那么你可以走法律程序。先申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、

    2022-03-26 15,340
  • 协商和解的效力如何,协商和解时消费者是否应该注意以下哪些问题?

    协商和解是指消费者与经营者在发生争议后,就与争议有关的问题进行协商,在自愿互谅的基础上,达成和解协议,自行解决纠纷的活动。消费者权益争议的协商和解是一种快速简便有效的争议解决方式。 在协商和解时,消费

    2022-02-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 协商还款协议书怎么写 01:20
    协商还款协议书怎么写

    协商还款协议书的内容如下:写明还款当事人的姓名或名称和住所;写明还款协议书的标的、数量、质量、价款或报酬;写明还款协议书的履行期限、履行地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。根据相关法律规定可知,还款协议书属于合同,还款协议书的法律效力生

    1,882 2022.05.11
  • 协商不一致能否解除劳动合同 01:16
    协商不一致能否解除劳动合同

    用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责

    5,105 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?