旷工离职拿到工资以后可以拿到吗
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旷工自动离职，对于劳动者已经提供的劳动，应当支付工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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工作20天离职可以拿到工资吗工作20天无合同辞职有工资。自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在试用期内辞职提前3天通知用人单位。
2020.06.21 177 -
工作一周离职可以拿到工资吗?可以的。正常上班一周离职也是应该有工资的。按照法律，劳动者工作一天，用人单位就要支付一天的劳动报酬，没得讨论。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2020.01.31 178 -
自离可以拿到工资吗自离是否可以拿到工资，需要根据具体情况进行决定： （1）当事人没有给公司造成任何损失的，公司可以联系到劳动者本人的，需要支付工作天数的工资； （2）不过劳动者擅自离职，没有提前三十天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工
2022.07.15 1,994
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旷工自离，可以拿到工资吗
旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除
2022-03-29 15,340 -
离职后可以拿到工资吗？
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2022-07-07 15,340 -
旷工几天自动离职可以拿到工资吗
旷工几天自动离职不影响你要求工资报酬，只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬。旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后
2022-10-14 15,340 -
旷工几天自动离职，可以拿到工资吗
建议劳动者回去办理离职手续，那么公司会克扣旷工那几天的工资，再支付工资的。
2022-10-19 15,340
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00:52
没有工作可以拿到孩子抚养权吗自身没有工作，在离婚的时候也可以争取孩子的抚养权。没有工作不代表没有抚养能力，比如自己自身有存款有财产，那么也可以抚养孩子。孩子的成长离不开经济的支柱，如果自己没有工作，也没有存款，没有办法满足孩子的物质需要的，那么没有办法给孩子提供一个良
930 2022.04.17 -
00:46
我没有工作可以拿到孩子抚养权吗男女双方离婚的时候往往双方都想要争取孩子的抚养权。没有工作的一方也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作往往体现的是经济收入能力较弱。没有工作的一方想要争取孩子的抚养权，需要向法院提交证据证明自己有能力抚养孩子。比如自己能够很快的找到工作，或者
1,133 2022.04.18 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,395 2022.05.11
