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对员工签订保密协议有何作用

2022-03-27 15:46

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-27回复

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与员工建立了劳动关系,劳动合同中约定了保密条款,员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守,用人单位向员工支付的工资里面包含了保密义务的对价。 但是,一些对商业秘密特别注重的用人单位,可以与劳动者单独签订保密协议,保密协议签订的意义在于: 1、明确保密的范围; 2、不能约定违约金,但可以约定损害的计算方法与范围。如是否计算诉讼、调查费用等; 3、对员工遵守保密义务有一个提醒、警示的心理作用。 因此,用人单位即使不向员工支付保密费,员工也有保密的义务。

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保密协议的签订具体如下:采取书面的形式;遵循公平原则;明确保密范围;明确保密期限。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

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没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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