您的位置:法师兄 > 精选问答 > 尘肺一期怎么赔偿

尘肺一期怎么赔偿

2022-11-05 18:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-11-05回复

尘肺一期为工伤4-7级,工伤待遇包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资;⑻后续治疗费等。如继续干下去,应答提供保险。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

尘肺一期六级的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。标准为五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

七级伤残的赔偿金标准为13个月的本人工资。用人单位不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇,还需要支付经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 尘肺一期六级赔偿标准
    尘肺一期六级赔偿标准

    尘肺一期六级的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残

    2020.06.13 379
  • 尘肺病一级赔偿标准
    尘肺病一级赔偿标准

    尘肺病一级赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3

    2021.12.13 1,636
  • 尘肺三期三级一次性赔偿多少
    尘肺三期三级一次性赔偿多少

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按国家规定享受基本养老保险待遇

    2020.09.24 728
专业问答更多>>
  • 尘肺病一期怎么赔偿

    根据描述应该是尘肺病一期,工伤鉴定伤残等级为七级伤残。员工和单位解除劳动关系,所有工伤伤残赔偿包括三个方面。为一次性伤残补助金,为11个月本人工资。按照员工缴纳工伤保险费的缴费工资计算。一次性伤残就业

    2022-03-02 15,340
  • 煤矿尘肺一期赔偿

    还需要做伤残鉴定,建议详情可以与本律师联系详细咨询。

    2022-10-28 15,340
  • 尘肺肺肺肺期赔偿几万

    尘肺II期2-4级,赔偿好几十万起。 鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T--16180-2006--) 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助

    2022-03-19 15,340
  • 一期尘肺一期工伤赔偿标准

    尘肺一期,评定残疾的可能在四级到五级伤残。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的

    2022-03-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 延期交房怎么赔偿 00:51
    延期交房怎么赔偿

    开发商延期交房需要对购房者进行赔偿。具体的赔偿金的标准首先是看在房屋买卖合同之中是否有约定。如果有约定并且约定有效,那么就按照约定的内容来执行。如果说双方没有约定或者约定无效的,那么就根据法律的规定来赔偿。对于延期交房的,那么可以按照延期交

    587 2022.06.22
  • 逾期交房怎么赔偿 01:04
    逾期交房怎么赔偿

    开发商逾期交房对于购房者的合法权益造成了侵害。在开发商逾期交房的情况下,购房者是可以要求开发商支付违约金的。双方如果有约定违约金的,那么就按照约定执行。如果没有约定或者约定无效的,那么就按照法律的规定来执行。此外,购房者可以根据自身的需要决

    810 2022.04.17
  • 合同期到期不续签怎么赔偿 01:01
    合同期到期不续签怎么赔偿

    合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固

    880 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?