工人家手指脚趾断了工人应该怎么赔偿
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
因工伤断了一个脚趾属于十级伤残，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；住院伙食补助费；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；其他。
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手指断了工伤应该怎么赔偿发生工伤导致手指断了的赔偿的问题，要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别来进行赔偿。一般来说除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别还是要应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。根据不同的伤残等级，所获得的
2022.12.14 4,035 -
工伤脚趾骨折应该怎样赔偿工伤脚趾骨折的赔偿标准： 1、经鉴定无伤害等级的，工伤保险基金或者用人单位应当支付以下实际赔偿项目：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资； 2、工伤职工脚趾骨折构成残疾的，工伤保险基金或者用人单
2022.05.11 1,257 -
工人干活脚趾骨折怎么赔偿工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，
2020.05.15 238
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工伤给脚趾手指断了怎么赔偿
及时申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。如果是工伤的话建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，
2022-03-25 15,340 -
工伤脚趾头断了，应该怎么赔偿
你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定，然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残，工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用；如果构成伤残，还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工
2022-03-31 15,340 -
工伤脚趾头摔断了应该怎么赔偿
1，你先确定单位给没给你缴纳工伤保险 2，你受伤后，单位有没有向当地社保部门做工伤认定 3，如果前两项单位都做到了，要在你伤好后再去做工伤鉴定，按你恢复后的伤情来定你的工伤级别，有了级别才有相应的赔偿
2022-04-25 15,340 -
工地工人脚趾骨头断了怎么赔偿
您可以通过协商解决，协商不成的，如果他们能确定劳动关系的，你应该尽快到相关的伤害，科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤，和识别的能力，以尽快可能的话，再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位，按照工人的赔偿
2022-03-29 15,340
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01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,776 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,061 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,052 2022.05.11
