向劳动仲裁委员会投诉了可以不给工资吗
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （五）法律规定的其他劳动争议。
员工能够通过申请仲裁来与单位解除劳动合同。因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，如果当事人不愿调解、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。
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如何向劳动仲裁委员会申请仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
2020.04.21 558 -
哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁的受案范围有： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）
2020.03.28 245 -
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的情形有哪些可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
2020.10.21 174
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老板拖欠工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吗，如何仲裁
不过你可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直
2022-02-25 15,340 -
可以向劳动仲裁投诉吗？
劳动仲裁是可以向法院提起诉讼的。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民
2021-07-27 15,340 -
劳动争议可以向劳动仲裁委员会提起仲裁吗?
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争
2022-12-05 15,340 -
可以向中国劳动仲裁委员会提起劳动仲裁吗
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争
2022-12-11 15,340
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,953 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,877 2022.05.11 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,355 2022.05.11
