您的位置:法师兄 > 精选问答 > 用人单位不支付第三人工伤医疗费怎么办

用人单位不支付第三人工伤医疗费怎么办

2022-11-15 09:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-11-15回复

按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张新仕律师

广东连越(深圳)律师事务所

发生工伤,单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理:有社保的由工伤保险基金支付;为足额缴纳社保的,可以主张补足差额;未缴纳社保,可以通过调解委员会调解或争议仲裁委员会仲裁;对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼;劳动者也可以向劳动行政部门投诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

医疗保险第三人支付指的是导致医疗保险人受伤的人有医疗赔偿的责任。

律师普法更多>>
  • 工伤单位不垫付医疗费怎么办
    工伤单位不垫付医疗费怎么办

    先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿,又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

    2020.01.05 1,685
  • 用人单位不支付工资怎么办
    用人单位不支付工资怎么办

    公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。

    2020.09.28 166
  • 工伤治疗费用单位不垫付怎么办
    工伤治疗费用单位不垫付怎么办

    可以先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。

    2020.04.23 444
专业问答更多>>
  • 用人单位不支付员工医药费怎么办

    可去劳动局投诉你单位,要求承担责任。

    2022-10-31 15,340
  • 工伤可以要求用人单位支付医疗费用吗

    《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工

    2022-05-03 15,340
  • 治疗工伤期间用人单位应当支付什么工伤医疗费用

    1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的,则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付,单位不承担赔偿责任。 2、如果没有缴纳工伤保险的,则根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,应该由单位支付全部的

    2022-04-19 15,340
  • 第三人造成工伤医疗费用,第三人不支付工伤医疗费的,可否直接起诉

    不可以!《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险

    2022-02-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,570 2022.05.11
  • 工伤用人单位不赔偿怎么办 00:53
    工伤用人单位不赔偿怎么办

    工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

    1,685 2022.04.15
  • 工伤的医疗费怎么办 01:14
    工伤的医疗费怎么办

    工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的

    1,975 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?