工资拖欠应当要求补偿包括哪些方面的法律
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经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，就应当向劳动者支付经济补偿。
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拖欠工资有哪些补偿拖欠工资的补偿：如果劳动者因此与单位解约的，则劳动者在单位每工作一年，单位需要向其支付一个月的工资；如果劳动者向劳动局投诉，单位经责令支付后仍逾期不付的，劳动局会责令其按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.05.23 80 -
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工伤赔偿应当包括哪些方面
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职
2022-04-15 15,340 -
拖欠工资的补偿标准包括哪些
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十
2022-04-09 15,340 -
企业拆迁补偿应当包括哪些方面
一、企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面： （一）拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等 （二）停产停业损失，以实际情况而定，
2023-05-30 15,340 -
拖欠工资应当如何要求经济补偿
对于单位拖欠工资，能否索要经济补偿金的问题，我们可以从下面两个方面来看： 1、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在实践中，因此解除劳动
2022-03-26 15,340
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,244 2022.05.11 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,400 2022.05.11 -
01:22
拆迁补偿款包括哪些根据《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，拆迁补偿款包括： 1、被拆迁房屋本身的补偿费用，应当由房屋评估人员进行专业估价，不得低于市场价格。 2、搬迁费用，房屋内需要搬移的物品所需要的费用，一般以市场价给负。 3、临时安
3,563 2022.04.15
