您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期不符合工作要求辞退是否有补偿金?

试用期不符合工作要求辞退是否有补偿金?

2022-06-23 16:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-06-23回复

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

试用期辞退是否有补偿需要根据情况来定,具体如下:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,有经济补偿;用人单位依劳动法规定解除劳动合同的,没有经济补偿。

律师普法更多>>
  • 试用期辞退是否有补偿
    试用期辞退是否有补偿

    试用期辞退有无补偿如下: 1.如果劳动者主动辞职,属于劳动者在试用期内主动解除合同,公司只需给劳动者实际工作时间的工资,不必给经济补偿。 2.如果劳动者不主动辞职,公司在试用期内解除合同,应该拿出证据证明劳动者不符合录用条件,否则需要补偿。

    2020.06.14 116
  • 试用期不符合录用条件辞退有补偿吗
    试用期不符合录用条件辞退有补偿吗

    试用期不符合录用条件辞退没有补偿。法律规定劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间不符合录用条件的; 2、违反用人单位的规章制度的; 3、给

    2022.06.08 1,472
  • 试用期被辞退是否有补偿
    试用期被辞退是否有补偿

    试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第三十八条,第四十二条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿,除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。

    2020.07.26 149
专业问答更多>>
  • 试用期被辞退可以要求补偿吗,试用期辞退员工要给补偿金吗

    劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除

    2022-04-25 15,340
  • 试用期辞退是否要补偿工资

    试用期退休是否赔偿工资取决于情况。劳动者因不符合录用条件而在试用期退休的,用人单位不需要支付经济补偿。非法退休的,工作不满半年的,支付半个月的工资进行补偿。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情

    2021-11-15 15,340
  • 试用期被辞退可以要求补偿金吗,试用期被辞退员工要给

    劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除

    2022-04-23 15,340
  • 试用期被辞退可以要求经济补偿金吗,试用期辞退员工

    劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除

    2022-05-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作试用期被辞退赔偿 01:16
    工作试用期被辞退赔偿

    工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合

    1,871 2022.05.11
  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
    试用期被辞退有补偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

    59,724 2022.04.17
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,627 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?