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公司没签合同但是交社保了

2023-04-13 08:29

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福建在线咨询顾问团

2023-04-13回复

您离职之后也是可以申请劳动仲裁的,对方一直没有跟您签订劳动合同,您与对方成立事实劳动关系,建议您收集好相关证据,证明您在该期间内确实在该单位工作,并且单位没有为您购买社保,您可以保留工作证,单位打卡记录、工资条等材料,确认双方存在劳动关系,向仲裁委申请单位补缴这段期间内的社保。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不合法。 用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

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