续签劳动合同要遵守哪些原则
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1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已满8年的农民定期轮换工劳动合同、以完成一定的工作为期限的劳动合同,都不属于可续签的劳动合同范畴。 3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。当然续签,按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的意见》的规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的,视为续签劳动合同,用人单位应及时与劳动者协商办理续签劳动合同手续。 4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限。根据原劳动部《关于贯彻执行,若干问题的意见》的规定:从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,劳动合同期限最长不超过8年。如果农民轮换工的原订合同期限不足8年,若合同期满续签合同时,期限不得超过8年。另外,劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后广如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。 5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。按照《劳动法》第二十条和《劳动合同法》第十四条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、连续订立二次固定期限劳动合同等情形下,用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。
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签订合同应遵守的原则包括: 1、主体平等原则; 2、合同自愿原则; 3、权利与义务公平对等原则; 4、诚实信用原则 5、守法与公序良俗原则; 6、绿色原则。
合同的签订和履行需要遵循的原则主要有平等原则、自愿原则、诚实信用原则、公平原则、公序良俗原则。另外,合同履行还需要遵循的原则有全面履行原则、情势变更原则。
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签订合同应该遵守哪些原则
合同应遵守以下原则: 1、主体平等原则; 2、合同自愿原则; 3、权利与义务公平对等原则; 4、诚实信用原则; 5、守法与公序良俗原则; 6、绿色原则。
2021.01.27 185 -
签订合同要遵守的原则
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2021.01.27 172 -
合同订立要遵守哪些原则
订立合同的原则是: 1、平等原则。当事人法律地位平等; 2、自愿原则。当事人订立合同应当出于自愿; 3、公平原则。当事人地位不平等时,应当合理确认各方权利义务; 4、诚实信用原则; 5、合法原则。订立合同的形式及内容不得违反法律。
2021.02.14 193
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劳动合同续签,要遵守哪些原则
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许
2022-04-16 15,340 -
续签劳动合同需要遵守的原则有哪些
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许
2022-04-08 15,340 -
劳动合同续签要遵循哪些原则
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许
2022-04-07 15,340 -
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合同的原则有哪些
根据我国《合同法》规定,合同的原则主要包括了下面几点: 1、平等原则,意思是合同双方具有平等的法律地位,一方不能将自己的意志强加给另一方,不能强迫对方接受合同条款; 2、合同自由原则,意思是当事人有权自由决定是否订立合同,不受任何人的强迫和
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签劳动合同要注意哪些事项
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