员工无故离职怎么办的相关知识有哪些呢
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在劳动合同期内员工无故离职怎么办的相关知识如下:擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
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运输合同的相关知识有以下几点：运输合同的定义；强制承诺义务；安全运输义务，承运人应在约定期限或合理期限内将乘客和货物安全运输到约定地点；承运人按约定或通常路线运输义务；旅客、托运人、收货人的义务，旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用。
1、一方起诉离婚要什么手续：带上起诉状、身份证、结婚证、能证明感情确已破裂的证据，到法院的立案庭请求立案，然后等法院传票通知参加庭审。 2、法院起诉离婚程序：第一阶段：首先向法院申请离婚诉讼，收集有关资料，法院立案。第二阶段：答辩阶段。第三阶段：开庭审理阶段。 3、离婚诉讼结束，但如果不服法庭判决(调解)，可以在收到判决书(调解书)之日起十五日(十日)内向中级人民法院提起上诉，逾期不提起上诉，判决(调解)书生效。
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债权人会议有哪些相关知识呢债权人会议的相关知识：债权人会议设主席一人，由人民法院从有表决权的债权人中指定。债权人会议主席主持债权人会议。 第一次债权人会议由人民法院召集，自债权申报期限届满之日起十五日内召开。 以后的债权人会议，在人民法院认为必要时，或者管理人、债权
2020.08.27 100 -
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怎么劝和离婚的相关知识有哪些?
劝说要本着诚意。 有很多人，婚姻遇到了问题，往往觉得人生很失败，不愿意面对各种关心和关注，甚至把自己躲起来，但是，躲起来并不是办法，我们要真心关心她，不要让她感到虚情假意。
2022-07-29 15,340 -
信用卡无担保借款的相关知识有哪些呢？
目前信用卡小额贷款业务审核的要求不是很严，只要你信用良好，有偿还贷款的能力，一般都是可以申请信用卡贷款的，一般银行采用的方式都是客户主动申请和电话邀约的方式，个别的银行也采用主动邀约的方式，后者获得的
2022-12-14 15,340
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1,027 2022.06.22 -
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企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
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怎么办理离婚的相关手续根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫
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