打架被对方打伤头部需要赔偿吗
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1、先动手的人虽然为受害人，但是鉴于其对于矛盾的激化负有过错，后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任。 2、关于赔偿责任的减轻比例，双方可以协议，协议不成的，由人民法院根据案情及双方客观上过错的程度比例，予以酌定。 3、受害人因被殴打所导致的，合理的、必要的、与损害后果存在关联性的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，打人者作为侵害人应当给付。 4、如果受害人的伤情比较严重，给受害人带来较大精神损害的，受害人有权主张合理的精神损害抚慰金。
打架造成对方头部轻伤如何判，是根据鉴定伤情而定，具体如下：鉴定为轻微伤，公安机关会对打人者进行治安处罚；故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪；多人打架导致对方轻伤涉嫌聚众斗殴罪；因家庭琐事，民间纠纷引起的伤害案件，自愿和解，情节显著轻微，危害不大的，可以不作为犯罪处理。
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被别人打了头部轻伤要求赔偿可以向法院提起民事诉讼要求对方赔偿。如果对方致你轻伤，已经涉嫌故意伤害罪。你可以在刑事审理过程中提起刑事附带民事诉讼索赔，也可以另行提起民事诉讼。
2020.02.16 670 -
对方打球受伤需要赔偿吗？打球受伤了对方不一定需要赔偿。看参与活动的当事人是否有所约定，一般是这类体育运动都是当事人自甘风险的行为，组织者、参与者没有过错则无需承担责任。
2021.03.21 417 -
打架被打伤赔偿问题(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 (2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助
2020.03.11 140
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打架被打伤对方还手需要赔偿吗？
如果是防卫过当，需要赔偿一定的医药费，范围是超出正当防卫的限度；如果没超出则不需要赔偿。关键是公安机关是否认定你为正当防卫。 正当防卫，指，对正在进行的不法侵害行为的人采取的一种造成一定损害的方法。它
2022-04-17 15,340 -
打架被打伤对方还手需要赔偿吗
如果是防卫过当，需要赔偿一定的医药费，范围是超出正当防卫的限度；如果没超出则不需要赔偿。关键是公安机关是否认定你为正当防卫。 正当防卫，指，对正在进行的不法侵害行为的人采取的一种造成一定损害的方法。它
2022-04-12 15,340 -
打架被打伤需要赔偿吗
如果属于正当防卫，不负责任，也不用赔偿损失。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害
2022-02-12 15,340 -
打架被打伤可以要求对方赔偿吗
如果确属治疗师的问题，可以要求对方赔偿。请问你现在伤势如何呢？有没有做鉴定呢？你可以让我了解更多的细节，我们再考虑周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈，或者加微信（与手机
2022-05-04 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,603 2022.05.11 -
00:54
打架导致对方轻伤要判多久打架给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度，但是行为人有悔改且当事人双方自愿和解，并就损害赔偿问题达成协议并已给付，情节显著轻微，危害不大的，可以不作为犯罪处理，如果双方不能调解时，就需要根据伤情鉴定结果作出处理，根据我国法律规定，故意伤害他
1,286 2022.04.17 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,142 2022.04.17
