劳动法应当以什么形式将工资发给劳动者本人
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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工资应当以什么形式按什么支付给劳动者本人
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。现代社会支付工资的方式可以多样,可以以货币形式也可以直接打入劳动者提供的银行卡账户。但不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.05 569
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劳动者的工资应当以什么形式付给劳动者本人
用人单位应当以货币形式来按月支付工资给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时来
2022-07-11 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
劳动法关于工资应当以什么形式支付给劳动者本人
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9,918 2022.05.11 -
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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,265 2022.04.17 -
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劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并
2,285 2022.04.15