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如何变更社保用工形式

2023-02-08 08:04

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2023-02-08回复

如何更改社保的用工形式:个人状态分以下几种情况:失业职工、新成长劳动力、外来人员、在职人员、和复员军人 用工形式分:半日制、全日制、小时制。要改也可以,变更参保人信息。 一、其实改不改,关系不大,社保的相关概念中有“在职、退休、工龄、退休年龄、缴费基数、缴费年限等”。 二、社保包括:养老、医疗、工伤、生育、失业保险等等。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据不同的分类标准,企业的用工形式也有多种。从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工三种方式。从聘用劳动者的身份来分,有固定用工和临时用工两种方式。从工作制度来分,有标准工作时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。所以要确定用工的形式,还需要从不同的角度和角色出发来选择。需要注意的是,不同的用工形式,其所享受的待遇是不同的,比如有签劳动合同的用工方式,在劳动者因工受伤时,可以申请认定工伤,然后报销相关的费用。

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