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劳动合同到期不续签是否承担经济损失

2022-07-26 03:50

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2022-07-26回复

根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合同终止终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。

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张神兵律师

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如果单位不续签合同,就需要进行经济补偿。如果劳动者续签无固定期限劳动合同,用人单位应该要向劳动者支付补偿金,工作一年还要支付两个月的工资。如果用人单位维持或改善原有工作条件,员工仍不续约的,不给予经济补偿。

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