试用期的时候可以提前通知员工辞职吗？
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员工在试用期辞职的，需要提前通知公司，且需要提前三日。如果过了试用期，则需要提前三十日向公司发出书面的通知。在上述期限届满后，劳动合同一般就解除。
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试用期辞退员工要提前通知吗试用期辞退员工不用提前通知。试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
2020.10.21 270 -
试用期辞职不用提前通知吗试用期内辞职用提前通知，劳动者需要提前3天通知用人单位，在3天后离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的、其规章制度违反法律规定损害劳动者权益的、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，试用期内辞职不用提前通知，劳动者可以立即离职。
2020.06.12 122
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员工试用期辞职需要提前通知吗
《劳动合同法》规定：“劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2021-03-25 15,340 -
试用期辞职一定要提前通知员工吗
员工试用期辞职需要提前通知，提前3天通知用人单位就可以。 试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。
2023-01-25 15,340 -
试用期辞职可以提前几天通知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，需提前3天告诉单位。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-24 15,340 -
试用期辞职要提前通知吗
1、辞职的话，试用期内提前三天通知用人单位，但是符合劳动合同法第三十条情况的，不用提前通知的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
2022-03-11 15,340
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00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,215 2022.10.04 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,198 2022.04.15 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,100 2022.05.21
