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在公司上班出现伤亡怎么办

2022-03-19 12:25

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陕西在线咨询顾问团

2022-03-19回复

你应该先确定你受到伤害的性质,是工伤,劳务,还是其他原因的人身损害赔偿? 一,如果你给单位工作造成的,符合工伤条件,你应该自事故发生之日起一年内报工伤。享受工伤待遇。如果你没有工伤保险,那么按照工伤待遇标准,由用人单位承担赔偿。 二,如果你不是工伤,有第三人侵害的话,向第三人主张赔偿,可以自事故发生之日起一年内起诉主张人身损害赔偿,人身损害赔偿的标准和工伤待遇的标准计算方法不一样。

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前提是单位有没有给你参加工伤保险,已参加的前提下,应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案,然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间,单位应该为你治疗,费用由单位承担。还要付你的营养费,如果你想知道具体的细则还是要问当地的社保局的工伤管理部门,他们专门受理的。

王黎律师

广东律参律师事务所

大部分城市地区的政府部门正在支持鼓励企业复工复产。因此,现在公司要求上班是合理合法的,员工不愿意现在去上班的话可以与公司协商先以假期相抵,如原先就有的公司的福利假,法律规定的带薪年休假,延后个人上班时间。

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