公司员工破产怎样赔偿?
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根据劳动合同法的规定,企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者,六个月以上不满一年的,是按照一年计算的,要是劳动者入职不满六个月的,只需要支付半个月工资作为经济补偿金。
公司因破产原因,导致公司与员工的劳动合同解除的,应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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破产公司员工怎样赔偿
用人单位被依法宣告破产的,确定终止劳动关系,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.12 150 -
公司破产员工怎样赔偿?
公司破产,员工下岗或者被裁员,公司需要向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.11 483 -
公司破产应怎样赔偿员工
公司破产财产内优先向员工支付经济补偿金。标准是:经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
2020.06.14 108
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公司破产员工怎样赔偿
公司破产员工的赔偿方式:根据员工在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,应当赔偿一个月的工资。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月的经济补偿。
2021-12-22 15,340 -
公司破产怎样赔偿员工?
具体的补偿是: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-25 15,340 -
公司破产员工怎样赔偿
公司被依法宣告破产的,公司与职工终止劳动合同,根据劳动法、劳动合同法、企业破产法相关法律的规定,破产职工可以得到的赔偿如下: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等; 2、公司欠劳动者的应
2023-05-26 15,340 -
公司破产怎样赔偿员工
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保
2022-04-24 15,340
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公司破产员工工资怎么赔偿
企业倒闭宣布破产的,是需要进行破产清算的,清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续,非因为劳动者原因而被辞退的,企业是需要支付相应的补偿金的,而根据劳动合同法的规定,企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限,每满一年支付
1,048 2022.06.22 -
00:57
公司申请破产员工赔偿
公司破产,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司
1,960 2022.04.17 -
00:49
公司破产员工赔偿问题
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,462 2022.04.17